Çerkezköy Kurumsal Koçluk

Çerkezköy Kurumsal Koçluk

Pratik akıl olarak kurumlara vereceğimiz eğitimlerde kullandığımız içerikleri temel olarak pozitif psikoloji, koçluk ilkeleri ve davranış biliminden yararlanarak oluşturmaktayız. Bunun dışında doğa dan aldığımız esin kaynaklarıyla da içerikleri zenginleştirmekteyiz. İnsana dair her uygulamada  önceliğimiz sevgi, öğrenme aşkı, takım çalışması ve girişimcilik  değerleriyle birey ve ekiplere gerekli olan motivasyonu kazandırıp sorunların çözümü ile ilgili başarılı sonuçlar olmak.

Çalışanların daha istekli ve işbirliği içinde motive olmasını sağlayacak girişimcilik kavramını özellikle vurgulamak istiyorum. Çalışanların çoğu için iş yerinde motivasyonun azalmasında en önemli etken firma da iyileştirme ve geliştirme çalışmalarının azalması, kendi işiyle alakalı gelişim imkanlarının sunulmaması, alınması gereken kararlarla ilgili otonominin olmaması yani her türlü yazı, rapor ve e-mail de sürekli olarak yöneticisinin kontrolün de ilerleyen rutin işler çalışanların motivasyonunu azaltmaktadır. İşveren, çalışanlarından performans beklemektedir,  bunun için uygun ve adil bir maaş ile beraber servis ve yemek gibi ekstralar çalışanların işe olan yaklaşımının olumlu olması için yeterli gibi görünür, ancak 21.yy çalışma ortamlarında işveren çalışanlarından değişkenleri daha çabuk fark etmelerini ve süreçlerin daha etkin yönetmesini beklemektedir bu gibi talepleri yerine getirecek ekstra motivasyon çalışanları daha anlamada yani  amaç, ustalık ve otonomi konusundaki taleplerinin yerine getirilmesinde gizlidir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir